樹科大學子聆聽前輩經驗 當頭棒喝的領悟

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樹科大學子聆聽前輩經驗 當頭棒喝的領悟98.10.30


【高雄訊】樹德科大企業管理系副教授黃坤祥，今（30）日帶領系上四年級同學前往國立科學工藝博物館，參加由高雄市政府勞工局訓練就業中心主辦的98年度「青年就業促進活動—成果發表會」，同學們對於多位前輩的經驗與提醒，都有當頭棒喝的領悟。
 
華泰電子人資部經理林威岳提醒職場新鮮人，務必保有持續學習的態度，重視團隊精神與溝通；中信飯店經理劉純蘭則以「三度—態度、速度與細度」來勉勵有意加入餐飲業的學子。
 
當天會議並邀請透過勞工局訓就中心媒介加入職場的社會新鮮人，以過來人甘苦談求職經驗。成果分享人異口同聲表示，履歷表撰寫、自傳與面試為首要條件，再加上主動積極的態度，才能在職海中找到目標。
 
保德信青少年基金會董事謝東宏以「青年求 職、就業態度與市場面面觀」與青年朋友對話分享，謝東宏表示，社會新鮮人最重要的要有雙證，即畢業證書與「值得別人信賴」的保證書。他更進一步指出，抗壓 性也是社會新鮮人要培養的耐受力，在老闆的心中，「態度」等於「忠誠度」，面對職場生涯，工作是為了生活，但生活並非只為了工作。
 

 
圖說：會後全體同學與師長合影
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